貴社の社⾵やサービス・商品の特徴、魅⼒、課題、そしてご担当者の想いをインタビュー、理解したうえで、映像とWEBサイト、紙のいずれか、また最適なツールを組み合わせたコンテンツをご提案します。
創業史・トップの半生記
会社の歴史＝創業者の想い、理念そのものです。創業者の想いはもちろん、インタビューを通じてこれまで気づかなかった会社の価値が再発見できるかもしれません。
創業者の想いが表情、声、話し方などから、見る人（社員、クライアント、関連企業など）にダイレクトに伝わリます。
流れていく映像をWEBサイトのコンテンツで補完することで、会社、創業者の重みが増します。
手元に置いて繰り返し読むことができます。会社の歴史、トップの業績・半生の重みを表すことができます。
※ １度のインタビューで、映像とWEBサイト、書籍、冊子が作成できます。
一般社団法人 ねこと今日 neko to kyo 代表 川上麻衣子さま
法人設立に至った経緯、想い、将来像、そして大切な猫との暮らしについて語ります。
●ショートバージョン
●ロングバージョン
企業の採用サイトにおけるトップ、社員インタビュー
スマホ上で採用サイトを閲覧する若い世代に向けて、トップの理念、先輩社員インタビューを映像に仕立て、競合他社との差別化を図ります。
ラーニングイノベーション総合研究所が実施した「2023年度内定者意識調査」によれば、「不安・心配な気持ち」を抱えている内定者は８割を越えていました。そのなかに「上司とうまくやっていけるか」「職場の風土が自分に合うか」「悩みを相談しやすい環境か」といった「人間関係」に関する不安がありました。
給与、昇給、休暇などの待遇を提示することはもちろんですが、映像インタビューを通じて実際に働いている人の「本音」や「会社の魅力」伝えることで、入社後の生活・人間関係の不安を軽減することを目指します。
必要なときに必要な人が到達できます。また、「ゼロウェイスト」（ゴミをゼロにすることを目標にできるだけ廃棄物を減らそうという活動）へ貢献することとなり、 企業イメージアップにつながります。
最近は、ほとんどのユーザーがまず一次情報を探すのは「WEBサイト」といわれています。だからこそ、検索性、視認性、そして信頼性の高いWEBサイトが求められています。
高齢者施設の入居者募集サイトにおけるトップ、社員インタビュー
インターネット上で高齢者向け施設（介護付き、住宅型老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など）を探すかたに向けた施設で働く人のインタビュー映像です。インタビューを通じて「入居後の不安」を軽減、安心・納得することで入居できる状態を作ります。
高齢者向け施設内の人間関係は、入居を検討している多くのかたが特に知りたい情報です。実際に働いている人の生の声が聞けるインタビューは、施設内の人間関係や雰囲気をうかがい知る大きな手段となり、入居の大きな後押しになります。
※採用動画にも流用可能です。
表情、声、話し方などから、働く人の考えや想いが施設を探している人にダイレクトに伝わリます。
たくさんのなかから、自分や親が入居する高齢者を探すために最初にアクセスするのはWEBサイトです。そのためにも、目的、ペルソナに合ったコンテンツ、視認性（画像、フォント）、検索性を計算のうえ、作成することが重要です。
手元に置いて繰り返し読むことができます。ご高齢のかたには親和性が高い媒体です。
※ １度のインタビューで、映像とWEBサイト、書籍、冊子が作成できます。
その他
社内研修、社内コミュニケーションツール、営業用会社案内、学校案内、店舗・メニュー紹介など、さまざまなシーンでご利用いただけます。
ご担当者さまのお話をうかがったうえで、映像またはWEBサイト、冊子（書籍・パンフレット）、もしくはその両方をご提案させていただきます。
